Neke su kompetencije posebno povezane s obavljanjem određene profesije. Odnosno, njegova je vrijednost usklađena s izvedbom zadataka koji su specifični za radno mjesto. Specijalizacija nedvojbeno unapređuje profesionalni kurikulum osobe koja kao stručnjak određenog predmeta traži posao u kojemu može razviti svoj stručni potencijal. No, osim vrijednosti specijalizacije, prilagodba promjenama još je jedan čimbenik koji se pozitivno ističe u propratnom pismu kandidata.
A kako otvoriti nova vrata na polju rada do mirovine? Vlastiti profil možete obogatiti novim ključnim kompetencijama i vještinama. Pa, transverzalne vještine su relevantne iz važnog razloga: one su vrijedne u svakom sektoru. Drugim riječima, oni jačaju vaš talent i vaš potencijal u bilo kojem području. Mnogo je primjera kompetencije transverzalni aspekti koje možete naučiti i vježbati u svom akademskom životu: vodstvo, timski rad ili otpornost neke su od najrelevantnijih točaka. Kako razviti nove vještine tijekom procesa treninga?
1. Proaktivnost
Razina učenja i predanost otkrivanju rastu kada osoba preuzme proaktivnu ulogu. Drugim riječima, iako se možete obogatiti pozitivnim utjecajem okruženja za učenje, ako želite optimizirati resurse koje imate na raspolaganju, nemojte se ponašati reaktivno (barem pokušajte da to ne bude najkarakterističnija značajka vašeg ponašanja ). Budite proaktivni u timskom radu, istraživanju novih tema, postavljanju pitanja u nastavi i korištenju novih alata..
2. Radite kao tim i potaknite suradnju s različitim profilima
Grupni projekti koji se odvijaju u akademskom okruženju odlična su škola učenja. U timu se razvijaju različiti profili, izvan uloge vođe. Svi su oni važni jer konfiguriraju sustav u kojem je komunikacija vrlo važna. Iz tog razloga vodite računa o povezanosti sa svakim suigračem u skupini.
3. Izađite iz svoje zone udobnosti: obogatite svoje učenje novim iskustvima
Sigurno se osjećate vrlo ugodno s tim rutinama i procesima kojima u potpunosti vladate. Međutim, ako želite razviti nove transverzalne vještine, eksperimentirajte s novim realnostima. Da vrijednost vaše inicijative nije od početka određena očekivanjem uspješnog rezultata. Izvan ishoda, postoji prethodni put koji kontekstualizira putovanje znanja. Stoga su nova iskustva ključna za razvoj otpornosti, prilagodbe promjenama i kreativnosti.
4. Emocionalna inteligencija
Osim razine specijalizacije ili važnosti tehničkog znanja danas, emocionalna inteligencija je ključna u svakom profesionalnom sektoru. to jest, Odlučujuće je hraniti unutarnju motivaciju, timski rad, jačanje asertivne komunikacije, smirenost pred poteškoćama... Ukratko, razvoj emocionalne inteligencije vrijedan je za svakog današnjeg profesionalca. U vrijeme kada su tehnički resursi toliko integrirani u radno okruženje, ljudski faktor uvijek čini razliku u učenju.
5. Postavite si male izazove i ciljeve: proširite svoje učenje stalnim usavršavanjem
Čak i ako se osjećate ugodno s onim zadacima i funkcijama u kojima imate više iskustva, nemojte zapeti u poznatom scenariju. Postavite male izazove i ciljeve za rješavanje problema, suočavaju se s poteškoćama i analiziraju stvarnost iz različitih perspektiva. Čak i kada se zaključci oko neke činjenice čine vrlo očitima, možete proširiti početno čitanje s drugih kutova.
Stoga su transverzalne vještine ključne za rad u bilo kojem sektoru. Stoga vam dajemo ključeve za njihov razvoj u vašem treningu.