Proces obuke koji živite u svojoj akademskoj fazi usklađen je sa specifičnim i mjerljivim ciljevima. Isto tako, bitno je staviti naglasak na vještine. Vrijeme studiranja predstavljeno je kao priprema za suočavanje s profesionalnim životom. i ljudski resursi po kompetencijama visoko su integrirani u pristup koji koriste tvrtke i poduzeća. Drugim riječima, to je pristup koji se može primijeniti na upravljanje talentima.
Stoga, kada subjekt nudi priliku za karijeru i dijeli informacije o radnom mjestu, on navodi kompetencije koje kandidati moraju imati u svom životopisu. Odnosno, nastavni plan i program ne bi se smio ograničiti na prezentiranje dosad stečenih zvanja. Analiza kompetencija odlučujuća je za povećanje razine zapošljivosti u sadašnjem kontekstu. Pa onda, u Treningu i studiju naglašavamo vještine koje treba naučiti, ojačati i osnažiti tijekom akademskog života.
1. Timski rad: ključ za poticanje suradnje
Timski rad je ključna kompetencija, međutim, interakcija s grupom predstavlja i različite izazove. Na primjer, pojavljuju se sukobi i moraju se postići dogovori. Preporučljivo je posredovati kada više kolega ima oprečna stajališta o nekom pitanju. Morate educirati ego kako biste izbjegli želju da budete važniji od drugih. Pa, sposobnost timskog rada ključna je za suradnju, rad prema ciljevima i stvaranje ugodne klime u grupi.
2. Kreativnost kao osnova za inovacije
Sve se čini vrlo evidentnim u projektu za one koji se zatvaraju u vlastitu perspektivu. Odnosno, za one koji se fokusiraju na svoju interpretaciju stvarnosti i ne uzimaju u obzir da postoje i druga stajališta. Gledišta koja dobivaju dodatnu važnost u području timskog rada. Imajte na umu da je i vizija neke stvari uvjetovana položajem i pozicijom koju profesionalac ima u grupi. Dobro onda, kreativnost je ključna za upravljanje resursima, poticanje inovacija i postizanje izvrsnosti. Pa, kreativnost se povećava kontinuiranim usavršavanjem, sudjelovanjem u multidisciplinarnom timu i prekidom zone komfora.
3. komunikacija
Komunikacija je odlučujuća u profesionalnom i privatnom životu. Jednostavno, zato što je sposobnost komuniciranja svojstvena prirodi ljudskog bića. Na razgovoru za posao, prvog dana nastave ili u usmenom izlaganju imate mogućnost prenijeti poruku, čak i kada niste progovorili ni riječ. Govor tijela ima veliki utjecaj na interakciju s drugima. Slično tome, jasnoća komunikacije trebala bi se pokazati kroz različite kanale. Osim jačanja asertivnosti i razumijevanja usmenog jezika, važno je voditi računa i o pisanoj komunikaciji.
4. Natjecanje u vodstvu
Sposobnost vođenja nije vezana samo uz mogućnost postizanja položaja s maksimalnom odgovornošću. Niti je ograničen na one profile koji se ističu kao poduzetnici ili poslovni ljudi. Mnogi subjekti cijene sposobnost vodstva kada zapošljavaju nove talente. Vodstvo pokazuje proaktivan, odlučan i otporan profil.
5. Digitalne vještine, bitne danas
Konačno, na popisu bitnih vještina koje biste trebali promovirati tijekom obuke, spominjemo tehnologiju. Nedvojbeno je integriran u akademski život i profesionalno. Stoga je važno da učenik odgovorno koristi različite programe i resurse. Također je bitno da učite vrijedne navike i rutine za poboljšanje digitalne sigurnosti i ne upadajte u zamku mogućih prijevara.