Una intervju za posao To je test u kojem kandidati polažu velika očekivanja od želje za tim poslom. Razina težine pitanja u ovom testu ne može se protumačiti samo s objektivne točke gledišta pitanja, već i iz subjektivnosti sugovornika koji tu informaciju percipira iz svog iskustva i gledišta. Odnosno, kad ste već odradili deset razgovora za posao, osjećate se sigurnije nego kad se prvi put suočavate s tim izazovom.
Kako odgovoriti na teška pitanja u a intervju za posao? U prvom redu, sjećajući se da ne postoji jedan točan odgovor, odnosno prestanite promatrati intervju iz metodologije ispita. U odjelu Trening i studije navodimo pet primjera složenih pitanja.
1. Što možete ponuditi tvrtki koja vas razlikuje od ostalih kandidata?
U selekcijskom procesu natječete se s talentom drugih ljudi, međutim, nemojte usredotočiti svoje odgovore iz perspektive usporedbe već iz individualne interpretacije. Odnosno, stavite na vrijednost snage vašeg životopisa kroz vaš trening i vaše iskustvo.
Izrazite svoju poruku sa samopouzdanjem, ali bez projiciranja isprazne slike. Uz to, vaše osobine ne mogu biti podržane samo akademskim diplomama. Također možete istaknuti kvalitete svog načina postojanja, na primjer, vaše sposobnosti za rad u timu.
2. Gdje biste željeli biti za godinu dana?
Ovo pitanje stvara određenu dilemu u primatelju poruke jer se boji da bi njegov odgovor mogao uvjetovati konačnu odluku tvrtke, pogotovo ako ima osobni projekt koji u tom trenutku ne želi dijeliti.
Ovo pitanje možete predstaviti sadašnjosti kako biste izrazili zašto biste to željeli prilika za karijeru s kojim želite nastaviti učiti i raditi dobar posao.
3. Što za vas znači uspjeh na poslu?
Pogledajte ovo pitanje u njegovoj pozitivnoj perspektivi. To je otvoreno pitanje koje vam omogućuje da se pokažete takvima kakvi jeste. Razmislite o a humanističko značenje uspjeha i izrazite ovu ideju svojim riječima.
4. Koja je vaša najviša granica kao profesionalca?
Važno je da budete iskreni kada odgovarate na ovo pitanje. Odnosno, pokazuje koja je ta kočnica koju ponavljate i koje ste svjesni. Zatim dodajte ono što radite da biste ga pobijedili. Na taj način ne pokazujete samo svoju visinu razina samospoznaje, ali također i vašu sposobnost da se istaknete radeći nešto po tom pitanju.
5. Želite li biti majka ili otac?
Postoje pitanja koja su na razgovorima za posao teška zbog konteksta u kojem se događaju, odnosno osobna su pitanja koja nemaju nikakve veze sa zahtjevima trening i iskustvo specifično za radno mjesto. Istina je da se ove vrste osobnih problema obično rade više njima nego njima.
Ako se nađete u situaciji ove vrste koja je sama po sebi neugodna jer smatrate da trenutno ne morate objašnjavati svoj privatni život, pokušajte zatvoriti temu asertivnim izražavanjem da cijenite pitanje, ali vjerujete da to je to osobna stvar. Govor tijela i ton glasa važni su da biste zatvorili temu, a da pritom ne poručujete da se obrambeno postavljate, zato pokušajte prenijeti dobrotu i bliskost.
Ako više volite alternativni odgovor, odgovor možete odvesti i na razinu budućih hipoteza, odnosno možete odgovoriti da je to informacija na koju danas nemate konačan odgovor, jer je teško dati apsolutne izjave iz Predstaviti.